Lulusan SMK Bisa Kerja di LRT Jabodebek, Ini Syaratnya

PT Kereta Api Indonesia (Persero) selaku operator LRT Jabodebek membuka lowongan pekerjaan untuk sejumlah posisi. BUMN perkeretaapian ini memberikan kesempatan kepda putra terbaik Indonesia untuk berkarier di KAI untuk memenuhi kebutuhan pekerja Divisi LRT Jabodebek.

Para lulusan SMK dengan jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Mekatronika, Bangunan, dan Listrik.

Vice President Corporate Communications KAI Agus Komarudin mengatakan, lowongan pekerjaan yang dibuka untuk kebutuhan operasi, tenaga teknis, serta pelayanan LRT Jabodebek

"Itu kebutuhannya yang di Jabodebek untuk operasional LRT, tenaga teknis, pelayanan, dan sebagainya," kata Agus saat dikonfirmasi detikFinance, Senin (12/2/2018).

Agus menambahkan, lowongan pekerjaan tersebut bukan untuk mengemudikan LRT alias menjadi masinis. Pasalnya, kebutuhan masinis sudah ada.

"Untuk LRT Jabodebek sementara kebutuhan masinis sudah ada. Jadi rekrutmen kali ini khusus Jabodebek tidak ada untuk masinis," ujar Agus.

Kriteria Umum Pelamar

1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Jenis kelamin pria
3. Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna
4. Usia pelamar per 01 Februari 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun
5. Memiliki ijazah SLTA dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,5 (enam koma lima)
6. Mampu berbahasa inggris dengan baik
7. Memiliki tinggi badan minimal 165 cm
8. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kepolisian yang masih berlaku
9. Tidak terlibat narkoba atau psikotropika
10. Tidak bertato dan tidak bertindik
11. Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap
12. Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin
13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)
14. Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi
15. Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.

Persyaratan Umum Lamaran

1. Ijazah SLTA asli atau fotocopy legalisir
2. NEM/UAN asli atau fotocopy legalisir 
3. Kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku
4. Pas foto berwarna terbaru posisi formal

Tahapan Seleksi

Tahap 1: Seleksi Administrasi

Tahap 2: Seleksi Kesehatan Awal

Tahap 3: Seleksi Psikologi

Tahap 4: Seleksi Wawancara

Tahap 5: Seleksi Kesehatan Akhir

Prosedur Rekrutmen

1. Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
2. Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id/ harus memastikan bahwa dokumen persyaratan umum lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
3. Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan umum lamaran.
4. Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 12 s.d 16 Februari 2018 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
5. Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 12 s.d 16 Februari 2018, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
6. Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rencana tanggal 21 Februari 2018;
7. Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id/.
8. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan recruitment dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
9. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat. (ara/ang)

DETIK